稅前工資計算

　　很多時(shí)候我們去面試時(shí)，人事部都會(huì )問(wèn)我們的期望薪資，其實(shí)我們說(shuō)的薪資很多都是稅前工資，不懂這方面的朋友會(huì )覺(jué)得工資的稅前稅后沒(méi)有差多少，以下是小編為大家整理稅前工資計算相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、稅前工資如何計算

　　可以運用稅前工資計算器�；蛘哌\用稅后收入來(lái)計算。公式如下：稅后工資=稅前收入—（個(gè)人社保繳費+公積金繳費）—個(gè)人所得稅。

　　二、什么是稅前工資

　　稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應發(fā)工資，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、公積金）中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì )保險中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。

　　三、不列入稅前工資的收入

　　1、有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的各項費用；

　　2、勞動(dòng)保護的各項支出；

　　3、稿費、講課費及其他專(zhuān)門(mén)工作報酬；

　　4、出差伙食補助費、誤餐補助、調動(dòng)工作的旅費和安家費；

　　5、實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；

　　6、計劃生育獨生子女補貼。

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