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個(gè)人所得稅扣除年度怎么選
個(gè)人所得稅一直都是國民關(guān)注的重點(diǎn)，個(gè)人所得說(shuō)的納稅義務(wù)人主要有兩種，一種是居民納稅義務(wù)人，一種是非居民納稅義務(wù)人，以下是小編為大家整理個(gè)人所得稅扣除年度怎么選相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
個(gè)人所得稅扣除年度怎么選 篇1
個(gè)人所得稅扣除年度怎么選
個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除自行申報都是次年才能享受扣除，所以選擇的年度都是次年的(例如今年是2019年，扣除年度則需要選2020年)。
扣除年度一年只能選擇一次，一個(gè)納稅年度內無(wú)法更改關(guān)于專(zhuān)項扣除比例之類(lèi)的信息。
個(gè)人所得稅稅前扣除項目
第一大類(lèi)：個(gè)稅起征點(diǎn)
工資、薪金的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，從2019年1月1日起，勞務(wù)報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來(lái)計算納稅，因此2019個(gè)稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個(gè)稅起征點(diǎn)5000元。
第二大類(lèi)：三險一金
三險一金是是個(gè)稅必須扣除的.項目，通常在扣除個(gè)稅起征點(diǎn)之后，第二項需要扣除的就是三險一金。各地區三險一金的繳納比例不同，因此這里沒(méi)有具體的扣除數額。
第三大類(lèi)：專(zhuān)項附加扣除
1、子女教育：每個(gè)子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。
2、繼續教育：學(xué)歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元;技能職業(yè)繼續教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格繼續教育每年可抵扣3600元。
3、大病醫療：個(gè)人支付超過(guò)15000元部分的醫藥費用支出，每年可抵扣金額不超過(guò)有60000。
4、住房貸款利息：首套房貸款利息可參與個(gè)稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。
5、住房租金：工作城市沒(méi)有房產(chǎn)，可以執行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標準為每月800元、1000元、1200元。
6、贍養老人
(1)獨生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。
(2)非獨生子女每月可扣除2000/X，每年可扣除2000元/X*12，X代表兄弟姐妹的個(gè)數。
第四大類(lèi)：其他相關(guān)扣除
個(gè)稅法中還有一些是可以減稅、免稅的項目，因此如果有合法的可以減稅的金額，是可以用來(lái)抵扣個(gè)稅的。
個(gè)人所得稅扣除年度怎么選 篇2
根據計稅規則，年終獎發(fā)放的當月，工資薪金所得低于3500元個(gè)稅起征點(diǎn)，應納稅的部分=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500元，應納稅的部分=年終獎。
計算方法為：將應納稅部分除以12(個(gè)月)，得出的數額，從個(gè)人所得稅計算表(見(jiàn)附表1)中找所對應的稅率和速算扣除數。最后，用公式計算，即：繳納個(gè)稅=應納稅部分金額×稅率-速算扣除數。
前段時(shí)間，智聯(lián)招聘作了一項2014年-2015年度職工年終獎?wù){查，杭州在職員工平均年終獎為13813元。
假設員工甲應發(fā)年終獎為13813元，他2月份的'工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元，那么該員工年終獎所交個(gè)人所得稅計算方法為：
應納稅部分=13813元
應納稅部分÷12=13813÷12=1151，適用稅率3%，速算扣除數為0
繳納個(gè)稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=13813×0.03-0=414.39元
甲年終獎稅后實(shí)際所得=13813-414.39=13398.61元
再假設員工乙應發(fā)年終獎也為13813元，他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元，那么該員工年終獎所交個(gè)人所得稅計算方法為：
應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)=13813-(3500-3000)=13213元
應納稅部分÷12=13213÷12=1101，適用稅率3%，速算扣除數為0
繳納個(gè)稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=13213×0.03-0=396.39元
乙年終獎稅后實(shí)際所得=13813-396.39=13416.61元
個(gè)人所得稅扣除年度怎么選 篇3
計算方式：
1、發(fā)放的當月工資高于3500元時(shí)，扣稅方式為：*稅率-速算扣除數，稅率是按/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時(shí)，=(-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計算演示：
小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的20000元，當月所需繳納的如下：
1)當月工資=(6000-3500)*10%-105=145元
2)=20000*10%-105=1895元
當月總額=145+1895=2040元
由于單位發(fā)放給的形式不同，計算方法也不盡相同。
一、當月的工資薪金超過(guò)「3500」元，再發(fā)放的單獨作為一個(gè)月的工資計算繳納。
全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月計算時(shí)，除以12找稅率，但計算稅額時(shí)，速算扣除數只允許扣除一次。
例一：趙某2013年1月工資5000，24000，無(wú)其它收入。
趙某工資部分應繳納：(5000-3500)*3%=45元
趙某(24000)部分應繳納計算：
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元，
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.
趙某24000應繳納：
24000*10%-105=2295元。
趙某2013年1月份應繳納2340元。
二、當月的工資薪金不超過(guò)3500元，再發(fā)放的單獨作為一個(gè)月的工資計算繳納。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的'社會(huì )保險和住房公積金等)后的數額。
例二：錢(qián)某2013年1月工資2000，24000，無(wú)其它收入。
錢(qián)某當月工資2000元，未超過(guò)費用扣除標準3500元，不需要繳納。
錢(qián)某2013年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。
錢(qián)某24000元，先減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應納稅所得額。
22500除以12個(gè)月，即：22500/12=1875元，
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.
錢(qián)某24000應繳納：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
錢(qián)某2013年1月份應繳納2145元。
三、一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規定，在一個(gè)內，對每一個(gè)納稅人計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計算。
該條款的要點(diǎn)是：
1，一個(gè)2013年1月發(fā)放的適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策，2013年其它月份就不能再適用了。
2，一個(gè)一年一次，在兩處以上取得，也只能適用一次。
3，即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。
例三：孫某2012年1-3月在石油企業(yè)工作，2012年4-8月跳槽到電信企業(yè)，2012年9月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作，
如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000，24000，其它無(wú)收入，雖然錢(qián)某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月，但其應繳納與例一趙某相同，即當月工資部分應繳納45，部分也是除12找稅率，應繳納個(gè)稅2295元。
房地產(chǎn)企業(yè)計提時(shí)，計提、發(fā)放會(huì )計處理同例一。
四、同一月份在兩個(gè)以上單位取得，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算，從另一單位取得的合并到當月工資薪金項目繳稅。
國稅發(fā)[2005]9號文件規定：“在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時(shí)，不可以將這兩項獎金合并計算繳納，享受一次性獎金的政策;對該個(gè)人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
例四：李某2013年1月工資5000，取得本企業(yè)發(fā)放的24000元，另取得兼職單位發(fā)放的6000元，無(wú)其它收入。
李某本企業(yè)(24000)部分應繳納計算：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，即：24000/12=2000元，
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.
李某本企業(yè)24000應繳納：
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼職單位發(fā)放6000元應合并到李某當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發(fā)放計算，了6000*3%=180元。
李某在本企業(yè)取得工資5000元，本企業(yè)(5000-3500)*3%-=45元。
年終匯算清繳，李某工資部分應繳納：(5000 6000-3500)*20%-555=945元。
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