綜合保險轉社保
綜合保險是為了維護外來(lái)從業(yè)人員的合法權益，規范單位用工行為，維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇，下面是小編整理的綜合保險轉社保，希望能幫助到大家！
一、什么是綜合保險
綜合保險是為了維護外來(lái)從業(yè)人員的合法權益，規范單位用工行為，維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，可以得到一次性支付的工傷保險金;因患病或非因工負傷住院的，住院發(fā)生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80%，自負20%;連續繳費滿(mǎn)一年的外來(lái)從業(yè)人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性?xún)冬F老年補貼。
《社會(huì )保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。
二、參加綜合保險的外來(lái)從業(yè)人員能享受哪些待遇?
(一)工傷保險待遇
1、對經(jīng)認定為工傷的外來(lái)從業(yè)人員，按照國家和本市基本醫療保險規定，相關(guān)保險公司一次性賠付實(shí)際發(fā)生的醫療費用。
如果發(fā)生致殘可按規定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發(fā)醫療費，以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構認定后配置輔助器具的費用。
2、對經(jīng)認定為因工死亡的外來(lái)從業(yè)人員，相關(guān)保險公司一次性支付實(shí)際發(fā)生的符合國家和本市基本醫療保險規定的搶救醫療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養親屬撫恤金等三項合計標準為100個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。
(二)住院醫療保險待遇
在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發(fā)生的醫療費用在起付線(xiàn)以下的部分，由外來(lái)從業(yè)人員個(gè)人承擔;超過(guò)起付線(xiàn)的部分，由綜合保險基金承擔80%，個(gè)人承擔20%。最高享受額根據單位為其連續繳費的月份數確定。
(三)老年補貼待遇
只要單位為外來(lái)從業(yè)人員繳費在三年內累計滿(mǎn)十二個(gè)月的，外來(lái)從業(yè)人員可獲得一份老年補貼憑證。在本人男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)，可憑老年補貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機構一次性?xún)冬F。
(四)日常藥費補貼待遇
外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費補貼，并獲得一張“外來(lái)從業(yè)人員綜合保險卡”，個(gè)人可以持卡到全市使用銀聯(lián)卡POS機的藥房購買(mǎi)藥品。
用人單位未繳納綜合保險期間，外來(lái)從業(yè)人員因工傷發(fā)生的費用由用人單位為你支付，支付標準參照綜合保險有關(guān)規定。如果單位不肯承擔，外來(lái)從業(yè)人員可以向勞務(wù)糾紛調解機構申請調解。經(jīng)調解仍不能解決的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。
12333是上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的咨詢(xún)電話(huà)，向社會(huì )提供24小時(shí)全天候人工和自動(dòng)服務(wù)。通過(guò)撥打12333，外來(lái)從業(yè)人員不僅可以了解勞動(dòng)保障政策信息，而且可以舉報單位的違法行為，勞動(dòng)監察部門(mén)將依法予以查處。
三、綜合保險轉社保怎么辦理？
綜合保險不可能轉成社保，也沒(méi)所謂的`不公平，因為繳納的錢(qián)不同，綜合保險1個(gè)月才多少錢(qián)，社保一個(gè)月繳納的錢(qián)幾乎是社保的7,8倍之多。
綜合保險滿(mǎn)一年就是一張養老憑證，等退休領(lǐng)取。社保當然是享受更好的待遇。
綜合保險是近年來(lái)才新出現的一種維護外來(lái)職員的合法權益的一種險種，由以上信息我們可以看出，綜合保險包含三種保險待遇。需要注意的是綜合保險轉社保一般來(lái)說(shuō)是不會(huì )被受理的，但是不同的地區實(shí)行的政策是存在著(zhù)差異的，具體是否可以轉換，建議咨詢(xún)當地社保局。
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