社保和五險一金可以同時(shí)交嗎

　　社會(huì )保險是社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì )保險的歷史時(shí)就不能把社會(huì )保險從社會(huì )保障中抽出來(lái)。接下來(lái)由小編為大家整理出社保和五險一金可以同時(shí)交嗎，希望能夠幫助到大家！

　　社保和五險一金可以同時(shí)交嗎

　　五險就是社保，一金是住房公積金，不需要同時(shí)交�！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

　　拓展：

　　第一，什么社保？

　　社保就是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)。社會(huì )保險是由各級政府部門(mén)來(lái)管理和實(shí)施的一種社會(huì )保障制度。目前我國的社會(huì )保險分為職工社會(huì )保險和城鄉居民社會(huì )保險兩大類(lèi)型，其中職工社會(huì )保險是由五個(gè)基本保險種類(lèi)組成，即基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。這五大保險的法律基礎就是《中華人民共和國社會(huì )保險法》；城鄉居民社會(huì )保險，也是按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定建立起來(lái)的，分為城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險兩個(gè)保險種類(lèi)。

　　第二，什么是五險一金？

　　1、五險是屬于社保的基本內容，沒(méi)有五險也就沒(méi)有社保，社保是五險的總稱(chēng)。如果把社保作為老子的話(huà)，那么五險就是社保的兒子，有老子和兒子組成了社保這個(gè)大家庭。

　　2、五險就是職工基本養老保險，職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的總稱(chēng)，五險屬于一種習慣性的稱(chēng)呼，只有社會(huì )保險才是官方的語(yǔ)言，在官方文件中找不到五險的提法；至于一金，一般都是指住房公積金，由于住房公積金的要求和五險基本上是一致的，唯一不同的是住房公金沒(méi)有列入勞動(dòng)合同法規定的勞動(dòng)合同的內容，執行的依據是《住房公積金管理條例》。但是繳費基數是和五險相同的，所以大家習慣上稱(chēng)為“五險一金”。

　　第三，怎樣區分社保和五險一金？

　　實(shí)際在平時(shí)我們沒(méi)有辦法來(lái)區分社保和五險一金，能夠知道是什么含義就行。在平時(shí)大家喜歡把養老保險成為社保，這也是一種習慣性的語(yǔ)言，當然是不規范的，但是時(shí)間長(cháng)了，大家都明白是什么意思。但是一定要知道，社保不僅包含在崗職工繳納的五險，同時(shí)也包含了城鄉居民繳納的城鄉居民基本養老保險和城鄉居民醫療保險，雖然這兩種保障制度的待遇不一樣，但都是由社保局和醫保局來(lái)管理和實(shí)施的，相當于是同一個(gè)爹媽生的孩子，只是性別不同而已；同時(shí)大家還要明白，五險一金只適用于城鎮在崗職工，只有養老保險和醫療才適用于靈活就業(yè)人員。也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員是沒(méi)有必要去辦理失業(yè)保險、生育險保險和工傷保險、住房公積金的。

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