廣州單位招用就業(yè)困難人員社保補貼領(lǐng)取多長(cháng)時(shí)間

　　社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。接下來(lái)由小編為大家整理出廣州單位招用就業(yè)困難人員社保補貼領(lǐng)取多長(cháng)時(shí)間，希望能夠幫助到大家！

　　廣州單位招用就業(yè)困難人員社保補貼領(lǐng)取多長(cháng)時(shí)間

　　除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準），其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　拓展：

　　一、申領(lǐng)條件：

　　1、用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準），其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　2、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生），可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策。

　　二、就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列廣州市戶(hù)籍登記失業(yè)人員：

　�。ㄒ唬┡�40周歲以上、男50周歲以上的。

　�。ǘ�）經(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾的。

　�。ㄈ�）享受最低生活保障待遇或屬于低收入家庭成員的。

　�。ㄋ模�屬于“零就業(yè)家庭”成員的。

　�。ㄎ澹�屬單親家庭需撫養子女一方的。

　�。�六）特困家庭高校畢業(yè)生：指父母一方或雙方持有《廣州市特困職工證》、《廣州市城鎮居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《廣州市農村村民最低生活保障金領(lǐng)取證》和《廣州市低收入困難家庭證》之一的困難家庭高校畢業(yè)生。

　�。ㄆ撸┻B續失業(yè)一年以上的。

　�。ò耍┙�(jīng)市政府同意后確定的其他情形。

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