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　　在中國，社會(huì )保險 是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。接下來(lái)由小編為大家整理出�？谏绫＠U費基數是多少，希望能夠幫助到大家！

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　　1、用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額確定。社會(huì )保險繳費基數均按從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額核定，最低繳費基數不得低于2018年全省全口徑月平均工資5704元的60%（即3422.40元），最高繳費基數不得高于2019年全省全口徑月平均工資6116元的300%（即18348元）。

　　2、用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實(shí)際工資總額確定。但不得低于全省上年度全口徑人員月平均工資的60%，即：5704×60%=3422.40元。

　　拓展：

　　一、注意事項

　　1、自2019年5月1日起，我省城鎮職工基本養老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險）單位繳費比例統一降為16%。

　　2、工傷保險基準費率根據行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次主要分為0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等費率，自2019年5月1日至2020年4月30日，工傷保險費率繼續以用人單位現行費率為基礎下調50%。以上表格工傷保險數據以0.1%費率計算。

　　3、自2019年10月1日起，生育、醫療兩項保險合并，基本醫療保險單位繳納費率由8%上調至8.5%，總費率上調至10.5%。

　　二、繳費基數每年為什么會(huì )改變？

　　可能很多人都發(fā)現了每年的社保費用在改變，好像都會(huì )多少提升一些。因為每年的社保繳費基數都是要根據上一年度社平均工資的情況來(lái)計算，最低繳費基數是按照社平均工資60%來(lái)計算，而最高繳費基數則是按照其300%的比例計算。正是因為每年的社平均工資不同，所以繳費基數自然也會(huì )有一定的改變。

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