云南省今年社保繳費基數是多少

　　社保是對保障未來(lái)生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。接下來(lái)由小編為大家整理出云南省今年社保繳費基數是多少，希望大家喜歡！

　　云南省今年社保繳費基數是多少

　　1、繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資（上年度社會(huì )平均工資）的60%，最高是上年度社會(huì )平均工資的3倍。

　　2、繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！

　　例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標準不同），個(gè)人繳納8%。

　　如：當地上年度社會(huì )平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。

　　按繳費比例算：

　　1、企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元

　　2、個(gè)人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元

　　3、當職工工資為1500元每月時(shí)（低于最低基數），按1800元繳費基數執行。

　　4、當職工工資為10000元每月時(shí)（高于最最高基數），按9000元繳費基數執行。

　　5、當職工工資為5000元每月時(shí)（介于中間），按5000元繳費基數執行。

　　6、即：企業(yè)為職工繳納企保1000元/月，個(gè)人繳納400元/月。

　　擴展資料：

　　1、社保繳費比例：社保繳費比例一般如下：養老保險，單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；醫療保險，單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險，單位2%，個(gè)人1%。工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，各在1%左右，個(gè)人不需繳納。單位所繳比例，各地區略有差別。

　　2、社會(huì )保險是社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì )保險的歷史時(shí)就不能把社會(huì )保險從社會(huì )保障中抽出來(lái)。

　　3、社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。

　　4、社會(huì )保險主要是通過(guò)籌集社會(huì )保險基金，并在一定范圍內對社會(huì )保險基金實(shí)行統籌調劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險時(shí)給予必要的幫助，社會(huì )保險對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要勞動(dòng)者符合享受社會(huì )保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規定繳納各項社會(huì )保險費，即可享受社會(huì )保險待遇。社會(huì )保險是社會(huì )保障制度中的核心內容。

　　社會(huì )保險費的征集方式

　　1、比例保險費制：

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來(lái)社會(huì )保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費，社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加，其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

　　2、 均等保險費制：

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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