應屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時(shí)還沒(méi)簽三方協(xié)議會(huì )怎樣

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編整理的應屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時(shí)還沒(méi)簽三方協(xié)議會(huì )怎樣，希望能夠幫助到大家。

　　應屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時(shí)還沒(méi)簽三方協(xié)議會(huì )怎樣

　　將無(wú)法進(jìn)行就業(yè)報到。

　　協(xié)議書(shū)為畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報到手續的必備材料之一。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視。

　　擴展資料：

　　三方協(xié)議的相關(guān)要求規定：

　　1、試用期之所以稱(chēng)為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。

　　2、根據《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款之規定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　3、只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規定）。

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