三方協(xié)議檔案接收單位填錯了怎么辦

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的三方協(xié)議檔案接收單位填錯了怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　三方協(xié)議檔案接收單位填錯了怎么辦

　　如果在三方協(xié)議中有錯誤內容的，應該及時(shí)向協(xié)議所有當事人提出，并要求對協(xié)議進(jìn)行更正。更正的方法為：

　　1、直接在原協(xié)議上進(jìn)行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協(xié)議進(jìn)行更正。

　　3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫(xiě)。

　　拓展內容：

　　簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：

　　一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；

　　二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動(dòng)合同法》同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）；

　　三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式；

　　四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)�家和單位的社保福利�?/p>

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