三方就業(yè)協(xié)議書(shū)一定要簽嗎
又是一年畢業(yè)季，每當這個(gè)時(shí)候就由很多新鮮血液步入社會(huì )，于此同時(shí)，她們也是茫然的，學(xué)校安排的實(shí)習單位需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，那么作為實(shí)習生活是一定要簽的嗎？以下是小編為大家收集的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)一定要簽嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書(shū)是否一定要簽：
1、法律上，沒(méi)有規定必須要簽。
有些學(xué)校以畢業(yè)證書(shū)為由，不簽不給畢業(yè)證�？梢匀ド霞壗逃块T(mén)反映。
2、那個(gè)俗稱(chēng)四聯(lián)單，最好簽下，不簽也無(wú)所謂。其實(shí)就是學(xué)校拉就業(yè)率的，簽了后會(huì )發(fā)一個(gè)報道證，基本沒(méi)用。違約可以劃掉不填，如果單位硬是要填也不會(huì )填很多，因為有規定的違約金不能多于單位所給的工資。就算簽了也可以跳槽，我那時(shí)簽了后1個(gè)月就跳槽了。只要和單位講下就好。正式合同都能辭職，沒(méi)關(guān)系的，其實(shí)你簽了這份合同是保障自己的工作，至少合同期內單位不能和你解聘，你可以炒單位。
3、要看你學(xué)校怎么規定的，學(xué)校其實(shí)就是不想擔責任才讓你們寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)的，我那時(shí)就沒(méi)交。因為一旦交了出什么問(wèn)題都是自己擔著(zhù)，學(xué)校不負一點(diǎn)責任。
離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議：
就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，后又覺(jué)得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
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