就業(yè)三方協(xié)議有什么作用

　　現如今，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的就業(yè)三方協(xié)議有什么作用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì )與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。

　　簡(jiǎn)單而言，三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。

　　有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據其實(shí)習表現及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。

　　三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著(zhù)派遣證到工作的單位報到，就此開(kāi)始計算工齡。

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，要謹慎對待三方協(xié)議的簽署。

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