簽訂三方協(xié)議后還是應屆畢業(yè)生嗎

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的簽訂三方協(xié)議后還是應屆畢業(yè)生嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簽訂三方協(xié)議后還是應屆畢業(yè)生嗎

　　簽了三方協(xié)議就不是應屆生畢業(yè)生了。

　　是否算應屆生：

　　1、畢業(yè)時(shí)有沒(méi)簽三方協(xié)議（簽了三方的話(huà)報到證上會(huì )有報到單位認為就業(yè)）；

　　2、有沒(méi)繳納社保（審核嚴格的單位可查社�？雌溆袥](méi)工作）；

　　3、可否由學(xué)校按應屆畢業(yè)生派遣（報到證一般為2年有效期如果過(guò)期，自己確未工作，可回學(xué)校重開(kāi)報到證按應屆畢業(yè)生派遣）。

　　擴展資料

　　三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同：

　　首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護，用人單位在確定錄用時(shí)，應當簽訂相應的勞動(dòng)合同。

　　其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權利、義務(wù)構成。

　　第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準。

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