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青島市人才引進(jìn)落戶(hù)實(shí)施辦法
戶(hù)口管理在未來(lái)社會(huì )不僅不會(huì )也不能被削弱，更不可能被“取消”，而只能依法科學(xué)地得到穩步強化，以便為公眾生活、群體生產(chǎn)、社會(huì )服務(wù)、政府行政和國家其他行為提供更方便快捷的服務(wù)，發(fā)揮其應有的更廣泛、多樣、持續的巨大作用。下面是小編分享的青島市人才引進(jìn)落戶(hù)實(shí)施辦法，希望能夠幫助到大家。
一、落戶(hù)條件
符合以下條件之一的人員，可申請在青島市城區(市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽(yáng)區)和新區(西海岸新區、紅島經(jīng)濟區、即墨區)落戶(hù)。
(一)高層次人才
符合《關(guān)于印發(fā)青島市高層次人才服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(青人社發(fā)〔2018〕27號)的人員。
(二)學(xué)歷人才
1.50周歲以下，取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位的人員;
2.45周歲以下，具有全日制本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位的人員;
3.40周歲以下，具有全日制專(zhuān)科學(xué)歷的人員。
(三)技術(shù)技能人才
1.具有正高級職稱(chēng)的人員;
2.50周歲以下具有副高級職稱(chēng)，或具有高級技師職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)，或在國家級一、二類(lèi)職業(yè)技能競賽中獲獎的人員;
3.有接收單位，近3年獲山東省一類(lèi)職業(yè)技能競賽一等獎或青島市一類(lèi)職業(yè)技能競賽前10名的人員;
4.有接收單位，45周歲以下，具有中級職稱(chēng)的人員;
5.有接收單位，45周歲以下，具有技師職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)的人員;
6.有接收單位，40周歲以下，取得高級工職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會(huì )保險滿(mǎn)1年的人員;有接收單位，35周歲以下，取得中級工職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)后且在青島市按規定連續繳納社會(huì )保險滿(mǎn)2年的人員。其中，在新區落戶(hù)取消繳納社會(huì )保險年限限制。已落戶(hù)新區的上述人員擬遷往城區的，應達到相應城區落戶(hù)條件繳納社會(huì )保險的年限。
二、辦理流程
(一)人才資格審核
符合條件人員登陸“青島人才網(wǎng)”或“青島人才”微信公眾號，填報申請信息，并上傳身份證和高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才資格證明等材料。其中，擬落戶(hù)的學(xué)歷人才，在申請落戶(hù)前應登錄“青島人才網(wǎng)”進(jìn)入“青島人社·學(xué)歷匯”模塊進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位信息確認。
人力資源社會(huì )保障部門(mén)對擬落戶(hù)人才的就業(yè)、社會(huì )保險、學(xué)歷、高層次人才證明、職稱(chēng)和職業(yè)技能資格等情況進(jìn)行審核。個(gè)人可通過(guò)“青島人才網(wǎng)”或“青島人才”微信公眾號查詢(xún)審核結果，并點(diǎn)擊公安部門(mén)落戶(hù)鏈接了解后續辦理流程。
(二)落戶(hù)辦理
公安部門(mén)根據資格審核信息辦理落戶(hù)登記。資格審核通過(guò)人員持居民身份證、居民戶(hù)口簿、戶(hù)口遷移證或集體戶(hù)口登記卡、合法固定住所憑證或親屬關(guān)系憑證(戶(hù)籍證件未記載親屬關(guān)系的提供)或單位集體戶(hù)接收函或《房屋租賃登記備案證明》等材料，依次選擇在本人合法固定住所、親屬(指父母、配偶和子女)家庭戶(hù)、單位集體戶(hù)、區級人才集體戶(hù)和市人才集體戶(hù)所在的公安派出所辦理戶(hù)口遷移手續。
高層次人才和在本市有合法固定住所或有穩定工作的學(xué)歷人才、技術(shù)技能人才中的第1至4類(lèi)及繳納社會(huì )保險滿(mǎn)1年的第5類(lèi)人員，在落戶(hù)的同時(shí)可按照規定申請配偶和未婚子女隨遷落戶(hù)，其他技術(shù)技能人才在本市有合法固定住所的，在落戶(hù)的同時(shí)可按照規定申請配偶和未婚子女隨遷落戶(hù)。
青島生源結業(yè)生需回青落戶(hù)的，持材料到家庭戶(hù)籍所在地派出所辦理落戶(hù)手續。
(三)信息共享
市人力資源社會(huì )保障局將審核通過(guò)人員相關(guān)信息通過(guò)市政務(wù)信息共享平臺共享至市公安局;公安部門(mén)依此信息辦理戶(hù)口登記，同時(shí)將相關(guān)人員落戶(hù)辦理結果通過(guò)市政務(wù)信息共享平臺共享至市人力資源社會(huì )保障局。
三、加強市(區)人才集體戶(hù)管理
市(區)人才集體戶(hù)由市(區)人才服務(wù)中心協(xié)助公安部門(mén)進(jìn)行日常管理。市(區)人才服務(wù)中心與屬地派出所建立落戶(hù)人員信息核對機制。人才服務(wù)中心集體戶(hù)口管理人員與派出所戶(hù)籍內勤定期進(jìn)行戶(hù)口核對并取回集體戶(hù)口登記卡進(jìn)行保管。人才本人辦理個(gè)人事項需要使用集體戶(hù)口登記卡的，應向所屬人才中心申請提取。
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