重慶人事檔案寄放指南

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理重慶人事檔案寄放指南相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　人事檔案接收的對象有哪些？

　�。�1）非公有制企業(yè)和社會(huì )組織聘用人員的檔案；

　�。�2）辭職辭退、取消錄（聘）用或被開(kāi)除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；

　�。�3）與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的檔案；

　�。�4）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案；

　�。�5）自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；

　�。�6）外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的檔案；

　�。�7）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；

　�。�8）其他實(shí)行社會(huì )管理人員的檔案。

　　人事檔案應當在哪里寄放？

　�。�1）應聘到非公有制企業(yè)、社會(huì )組織、外國企業(yè)常駐代表機構中方雇員的人員檔案，以及其他實(shí)行社會(huì )管理人員的人事檔案，由流動(dòng)人員戶(hù)籍所在地或現工作單位所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構接收管理。

　�。�2）辭職辭退、取消錄（聘）用或被開(kāi)除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的人員，以及自由職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案，由其戶(hù)籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構接收管理。就業(yè)后，可選擇現工作單位所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構接收管理。

　�。�3）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案，自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案，由其入學(xué)（留學(xué)、出國<境>）前戶(hù)籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構接收管理。

　�。�4）對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營(yíng)業(yè)執照或組織機構代碼登記的同級檔案管理服務(wù)機構負責。

　　人事檔案寄放的程序？

　�。�1）委托存檔人員可到其戶(hù)籍所在地或現工作單位所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構申請開(kāi)具《調檔函》，并提供以下材料：

　�、俅鏅n人員填寫(xiě)《流動(dòng)人員人事檔案托管申請》、《流動(dòng)人員人事檔案管理登記表》；

　�、谠趹�(hù)籍所在地存檔的需提供身份證、戶(hù)口本原件，辭職、辭退或解除（終止）勞動(dòng)合同等證明原件；

　�、墼诠ぷ鲉挝凰�在地存檔的須提供現工作單位勞動(dòng)合同等證明原件。

　�。�2）接收、審核檔案材料。

　�、偎瓦_方式：通過(guò)機要交通或派專(zhuān)人轉遞，嚴禁個(gè)人自帶檔案。

　�、跈n案管理人員須對檔案進(jìn)行認真細致的拆封核對，確認檔案袋及檔案封條完好無(wú)損，封條上應有原存檔單位公章，以確保檔案材料真實(shí)可靠、完整齊全。對不符合要求的檔案，予以退回。

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