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畢業(yè)生檔案回原籍的流程是什么
“直接形成”說(shuō)明檔案繼承了文件的原始性，“歷史記錄”說(shuō)明檔案在繼承文件原始性的同時(shí)，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實(shí)面貌的原始文獻。下面是小編分享的畢業(yè)生檔案回原籍的流程是什么，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生檔案回原籍的流程是什么 篇1
1、學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校會(huì )將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心（師范專(zhuān)業(yè)一般寄給教育局，非師范專(zhuān)業(yè)一般寄給人事局）。
2、凡未在學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議而派回生源地的畢業(yè)生，在兩年內聯(lián)系到就業(yè)單位的，可回學(xué)校辦理改派手續。
3、各市、縣、州教育局的人才交流中心是管理各類(lèi)事業(yè)單位工作的人員檔案的專(zhuān)門(mén)機構，各種有關(guān)檔案的手續在人才交流中心均能辦理。
檔案打回原籍算不算工齡
工齡是按照你本人在公司或者政府部門(mén)任職的`時(shí)間來(lái)定的。檔案保管和工齡沒(méi)有直接關(guān)系。舉個(gè)例子：
A2009年7月畢業(yè)，檔案于2009年8月轉至相關(guān)部門(mén)免費保管，并于2009年9月與II公司簽訂合同；
2012年9月A離開(kāi)II公司，并得到離職證明一份，A將其放到相關(guān)部門(mén)的人事檔案中；
2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辭職，因為PP公司工作不規范，沒(méi)有出具離職證明也為繳納社保等；
2014年1月A因工作需要需要檔案保管部門(mén)出具工齡證明，相關(guān)機構作出的說(shuō)明是A2009年9月-2012年9月，工齡為2年。
如果沒(méi)有將工作證明提供給相關(guān)部門(mén)，通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的對象和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續，相關(guān)保管機構從系統上獲得信息并記錄工齡；有些地方需要員工自己拿著(zhù)證明交到相關(guān)機構。
畢業(yè)生檔案回原籍的流程是什么 篇2
只要你不在原籍以外的地方簽訂就業(yè)協(xié)議，檔案會(huì )有兩個(gè)去處，一是學(xué)校免費保管兩年，兩年期間只要你找到工作就可以隨時(shí)提取，兩年后沒(méi)有工作就給你打回生源地，二是學(xué)校直接將你的.檔案打回生源地（是你參加高考的地方，跟戶(hù)口所在地的原籍不同）
1.我是否需要網(wǎng)上注冊信息或親自到學(xué)校辦理？
不需要，等到學(xué)校給你寄出檔案的時(shí)候去當地人才中心詢(xún)問(wèn)即可。
2.如何確定已經(jīng)打回原籍了？
看你發(fā)的報到證的派遣地，沒(méi)簽訂協(xié)議的非師范類(lèi)畢業(yè)生一般是派往當地人事局。
3.關(guān)于工齡問(wèn)題。聽(tīng)說(shuō)到人才市場(chǎng)（還是什么其他地方）辦理檔案托管就可以算工齡？
需要找到工作后出具相關(guān)資料才能計算工齡。但是對于沒(méi)有工作的畢業(yè)生將檔案放在人才中心滿(mǎn)一年后可以辦理干部身份轉正。
4.究竟如何辦理。
去人才中心辦理委托手續即可，每年要交一定得檔案保管費。
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