技術(shù)經(jīng)理

技術(shù)經(jīng)理一般負責一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護，制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和支撐目標，為公司創(chuàng )造價(jià)值！

技術(shù)經(jīng)理崗位職責

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新；
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購；
9、技術(shù) 系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

技術(shù)經(jīng)理崗位要求

1、計算機、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3、較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力；
4、良好的語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、具備對工作流程的塑造和改造的.能力。

技術(shù)經(jīng)理發(fā)展方向

技術(shù)經(jīng)理是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術(shù)的最高負責人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監需要有多年的行業(yè)內技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)。