人力資源專(zhuān)員

人力資源專(zhuān)員也叫人事專(zhuān)員，這個(gè)職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門(mén)職業(yè)。

人力資源專(zhuān)員崗位職責

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
6、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。

人力資源專(zhuān)員崗位要求

1、已獲得人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
2、有人力資源項目規劃和實(shí)施經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規；
4、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的'操作流程；
5、人力資源管理理論基礎扎實(shí)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
8、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的團隊合作意識。
 

人力資源專(zhuān)員發(fā)展方向

可轉職為人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓和發(fā)展經(jīng)理、績(jì)效管理經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、行政經(jīng)理、人力資源管理系統經(jīng)理、人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)。