銀行行長(cháng)

銀行行長(cháng)也分很多級別，各級別負責的事務(wù)也不一樣，從下網(wǎng)上數的級別分別是：網(wǎng)點(diǎn)支行行長(cháng)、支行行長(cháng)、分行行長(cháng)、總行行長(cháng)。

銀行行長(cháng)崗位職責

1.向本行員工傳達并貫徹滿(mǎn)足顧客和法律法規在質(zhì)量管理體系中的要求；
2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負決策責任；
3.主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)，達到顧客滿(mǎn)意；
4.領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問(wèn)題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責；
5.任命管理者代表，決定本行各級人員的.職責、權限；
6.確保對實(shí)現質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。

銀行行長(cháng)崗位要求

1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓；
2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
4.具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；
5.掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場(chǎng)運作管理知識；
6.具備卓越的戰略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性；
7.作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；
8.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

銀行行長(cháng)發(fā)展方向

可向上一級銀行的行長(cháng)職位發(fā)展。