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總裁
所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次于CEO的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱(chēng)呼。由于是行政負責人，所以總是裁人，故稱(chēng)“總裁”，一般由CEO兼任。 總裁是組織內部的職位名稱(chēng)，視乎組織架構的設計。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個(gè)方面的信息：一是總裁領(lǐng)導了一個(gè)責任小組；二是該小組向一個(gè)更高級的（事實(shí)上，是最高級的）責任機構負責。
總裁崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，根據公司戰略編制年度相關(guān)指標、年度發(fā)展工作計劃，并對工作目標的達成實(shí)施監督及評估；
2、對外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系，制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度；
3、對內全面管理公司的日常運作，經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；
4、公司業(yè)務(wù)策略、運作規則、政策及流程的建立與完善，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
5、定期對管理范疇內工作和存在的問(wèn)題進(jìn)行總結；
6、負責公司內各個(gè)部門(mén)的.工作關(guān)系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績(jì)效提出改進(jìn)方案；
7、全面掌控各部門(mén)的工作狀況，合理調配人力、物力、全面完成工作指標和任務(wù)；
8、協(xié)調和建立與外部相關(guān)單位的各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
總裁崗位要求
1、受過(guò)戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓；
2、通曉企業(yè)管理知識,具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識,了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識；
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
4、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，具備熟練的英語(yǔ)應用能力；
5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶(hù)服務(wù)能力；
6、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和管理能力；
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
總裁發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1、投資經(jīng)理
2、戰略咨詢(xún)顧問(wèn)
3、創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)師
4、首席執行官