首席技術(shù)官/技術(shù)總監

首席技術(shù)官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可稱(chēng)為技術(shù)總監，是指技術(shù)資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設立CTO職位，其工作需要對企業(yè)老總（CEO）負責。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監崗位職責

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2、監督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導；
3、組織技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作；
4、組織建設技術(shù)隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高；
5、制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，負責一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護；
6、加強部門(mén)合作，提供相應的技術(shù)支持；
7、做好技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8、完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監崗位要求

1、具有計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有較全面的專(zhuān)業(yè)理論知識和現代企業(yè)管理知識儲備，掌握專(zhuān)業(yè)技能；
3、具有豐富的`技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和一定的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導能力和市場(chǎng)敏銳度；
5、具有良好的身體素質(zhì)，能承擔高負荷的工作強度；
6、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；
7、具有很強的開(kāi)拓精神，自我提高意識強烈；
8、具有嚴謹的工作作風(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監發(fā)展方向

技術(shù)總監是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術(shù)的最高負責人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監需要有多年的行業(yè)內技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)。