設計總監

　　設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

設計總監崗位職責

　　1、指導創(chuàng )意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風(fēng)格，獨立完成設計等;

　　2、負責把控創(chuàng )意設計風(fēng)格及進(jìn)度，準確把握要求，指導部門(mén)設計師執行設計工作;

　　3、具備廣告策略思維，有實(shí)力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃等)的創(chuàng )意構思;

　　4、參與公司重要客戶(hù)的談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，贏(yíng)得客戶(hù)信服;

　　5、負責對部門(mén)設計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專(zhuān)業(yè)水平。

設計總監崗位要求

　　1、3年以上廣告行業(yè)設計部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　2、具有美術(shù)、設計、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先;

　　3、具較高的視覺(jué)文化底蘊和藝術(shù)造詣，有準確的'品牌形象把握能力、豐富的交互設計經(jīng)驗、平面設計經(jīng)驗(包括企業(yè)CI、VI設計)、后期制作經(jīng)驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺(jué)性;(投遞簡(jiǎn)歷請附上個(gè)人認為成功的作品，謝謝)。

設計總監發(fā)展方向

　　作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個(gè)非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點(diǎn)講，即：“要做名師，先做好人�！蔽囊稽c(diǎn)講，應是“德才兼備”。這里的“德品不正，不講信譽(yù)，自私自利，遇事先斤斤計較個(gè)人的得失，豪無(wú)奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣(mài)力氣去敬業(yè)，很難替別人著(zhù)想，也就無(wú)法與人合作�，F代企業(yè)在組織結構上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團，不是任何個(gè)人能完成所有部門(mén)和工種的工作的。因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。